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会社に入ると生活はガラリと変わります。これまで学生だった人は机での授業から、実地のいろいろな業務を任されるかもしれません。内容についていけなかったり、ついていけても毎日がストレルを感じる新卒の人もいることでしょう。会社としては長く就業してほしいものですが、ポイントはやはり教育だそうです。新入生はきちんと教育する事が必要で、そのためにいろんな社内交流や面談を設けている会社もあります。リライアンス・セキュリティー株式会社では、充実した社会生活を送ってもらえるようにこのような育成プランを組んでいます。それが結果的に離職率の低下にもつながっているようです。これからお仕事を探される方は検討してみるのはどうでしょうか。